نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402

شما در صفحه نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402 قرار دارید در صورت مشکل به قسمت تماس با ما مراجعه کنید و از طریق پیامک با ما در ارتباط باشید.

دانلود سوالات اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

45 سوال با پاسخ سند تحول بنیادین

105 سوال با پاسخ روش ها و فنون تدریس

نکات مهم سنجش و اندازه گیری

40 سوال با پاسخ سند تحول بنیادین

90 تست با پاسخ روانشناسی تربیتی

تعاریف کلیدی روانشناسی تربیتی

50 تست آیین نامه اجرایی مدارس

100 تست اندازه گیری و سنجش

200 تست با پاسخ روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری

لینک های مرتبط ⇓

دریافت سوالات عمومی دبیری و هنر آموز سال ۱۴۰۲

دریافت منابع عمومی دبیری و هنر آموز سال ۱۴۰۲

دریافت منابع اختصاصی دبیری و هنر آموز سال ۱۴۰۲

دریافت نمونه سوالات اختصاصی دبیری و هنر آموز سال ۱۴۰۲

نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402 :گروه تعلیم و تربیت: افراد زیادی هستند که تمایل دارند در آموزش و پرورش کار کنند و اشتغال در این وزارتخانه جزو آمال‌شان است. البته درصد زیادی از این افراد دوست دارند که معلم شوند.

برخی همان سال آخر دبیرستان به عشق معلم شدن در کنکور، تربیت معلم را انتخاب می‌کنند و در عنفوان جوانی معلم می‌شوند.

جذب در آموزش و پرورش بر اساس قانون باید فقط از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی صورت گیرد اما واقعیت این است که هنوز این اتفاق به طور کامل محقق نشده است.

در حال حاضر آموزش و پرورش به چند طریق جذب نیرو دارد که این روش‌ها را معرفی می‌کنیم.

اولین روش: کنکور

افراد با شرکت در کنکور سراسری در دوره‌های ۴ ساله دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی شرکت می‌کنند.

این روش درست‌ترین روش جذب نیرو در دستگاه تعلیم و تربیت است.

کسب حداقل نمره کل نهایی ۶۵۰۰ و بالاتر در زیرگروه مربوط برای مجاز شدن به انتخاب
رشته در گروه آزمایشی مربوط در آزمون سراسری و داشتن حداکثر سن۲۴ تمام در بدو ورود به این دو دانشگاه ضروری است.

البته داشتن حداقل معدل کل ۱۴ در دوره متوسطه دوم (معدل سه‌پایه اول، دوم و سوم) برای پذیرش دانشجو، ملاک عمل است و حداقل معدل کل، تحت هر شرایطی تغییر نخواهد کرد.نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402

سوالات استخدامی آموزش و پرورش اختصاصی 1402

دومین روش: آزمون استخدامی

 هر ساله آموزش و پرورش جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی دارد که در قالب آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود.

این آزمون با عنوان ماده ۲۸ هم شناخته می‌شود. منظور از ماده ۲۸ این است که چون فقط جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی انجام می‌شود، در صورت نیاز آموزش و پرورش به نیرو و عدم امکان برآورده شدن آن از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها بعد از قبولی در آزمون استخدامی، مصاحبه و گزینش، دوره یکساله آموزشی را در این دو دانشگاه می‌گذرانند.

سومین روش: قانون مجلس

طی سال‌های اخیر، مجلس با مصوباتی که داشته است موجب جذب تعدادی از افراد که به شکل‌های مختلف با آموزش و پرورش همکاری داشتند، شده است. نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402

امسال هم بر اساس مصوبه مجلس، ۲۵ هزار و ۵۰۰ نفر جذب آموزش و پرورش می‌شوند که از گروه معلمان حق‌التدریس، آموزشیاران و آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی، مربیان پیش دبستانی و معلمان خرید خدمت هستند.

روش چهارم: مدارس غیردولتی.

جذب در مدارس غیردولتی توسط موسسان هر مدرسه به طور جداگانه صورت می‌گیرد.

سوال های اختصاصی استخدامی اموزش و پرورش جدید ۱۴۰۳

مسیرهایی که در حال حاضر برای معلم شدن وجود دارد؟

در حال حاضر 3 مسیر برای معلم شدن در کشور وجود دارد؛ تربیت معلم، یکی از روش‌های جذب معلم در دستگاه تعلیم و تربیت کشور است؛ جوانان بعد از فارغ‌التحصیلی از آموزش و پرورش و بعد از قبولی در مرحله اول کنکور، برای انتخاب رشته تحصیلی، مراکز تربیت معلم را که از آن با عنوان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی یاد می‌شود، بر می‌گزینند.

در گذشته، دوره‌های تربیت معلم، دو ساله بود که اکنون در دانشگاه فرهنگیان، دوره چهارساله وجود دارد؛ دانشجومعلمان از همان بدو ورود به استخدام آموزش و پرورش در می‌آیند و بعد از اخذ مدرک تحصیلی، به مدارس وارد می‌شوند.

نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402: این روش جذب در راستای اجرای مفاد سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و به استناد بند «ب» ماده 63 قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، ماده 1 قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش مصوب هشتم خرداد  1369 مجلس شورای اسلامی و مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور انجام می‌شود.

در این روش وزارت آموزش و پرورش برای تأمین و تربیت بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز آموزشی خود، متناسب با مبانی و ارزش‌های اسلامی و نیاز دوره‌های مختلف تحصیلی در مقطع کارشناسی پیوسته برای دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، از میان داوطلبان واجد شرایط آزمون سراسری دانشجو معلم می پذیرد و داوطلبان در صورت احراز صلاحیت‌های عمومی و اختصاصی جذب می‌شوند.نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش 1402

دانلود نمونه سوالات حیطه اختصاصی استخدامی آموزگاری آموزش و پرورش 1404-1403

۲. شرایط اختصاصی استخدام آموزش و پرورش

علاوه بر شرایط عمومی، چند شرط اختصاصی نیز وجود دارد که افراد پیش از شروع کار در کسوت معلمی، باید آن‌ها را نیز رعایت کنند. شرایط اختصاصی پذیرش در آزمون استخدامی و شروع کار به‌عنوان معلم، موارد زیر است:

• در صورت پذیرش نهایی و پیش از استخدام، امکان تغییر محل خدمت وجود ندارد و حتی پس از استخدام در سازمان، تغییر محل خدمت تنها بر اساس قوانین و ضوابط نقل و انتقالات فرهنگیان خواهد بود؛
• داوطلبان پذیرفته شده در مرحله نهایی و پیش از شروع دوره مهارت‌آموزی، باید به سازمان آموزش و پرورش تعهد ۱۰ ساله مبنی بر خدمت در محل پذیرفته شده بدهند؛
• معلمان جدید باید پیش از آغاز به کار، سوگند یاد کرده و سوگندنامه معلمی را امضا کنند؛
• هیچ‌کدام از فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم و تربیت دبیر شهید رجایی که به وزارت آموزش و پرورش تعهد دارند، امکان شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را نخواهند داشت؛
• همه افرادی که در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند، باید در دوره یک ساله سازمان شرکت کرده، مهارت‌های لازم را فرا گرفته و سپس در آزمون جامع این دوره، حد نصاب امتیازات را کسب کنند؛
• در صورتی که داوطلبین در دوره‌های مهارت‌آموزی، کلاس‌های درسی و در نهایت آزمون جامع شرکت نکنند، از این فرایند حذف شده و عدم شرکت آن‌ها به‌عنوان انصراف‌شان در نظر گرفته می‌شود. البته در این شرایط، فرد انصراف‌داده باید مبلغ مشخص‌شده را به‌عنوان جریمه و هزینه دوره آموزشی پرداخت کند؛
• محل مهارت‌آموزی افراد با توجه به شغل و پس از اعلام نتایج، معین خواهد شد؛
• برای ثبت نام در دوره مهارت‌آموزی، داوطلبین باید مدرک روخوانی و روان‌خوانی قرآن را همراه با مدرک ICDL خود ارائه دهند. در صورت نداشتن هرکدام از این موارد، باید تا پیش از آزمون جامع دوره مهارت‌آموزی، این مدارک را کسب کرده و آن‌ها را ارائه دهند؛
• داوطلبین علاقه‌مند به شرکت در بخش شغلی هنرآموز، باید مدرک کاردانی پیوسته داشته و در صورت داشتن کاردانی ناپیوسته، باید مدرک دیپلم هنرستان نیز داشته باشند.